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職通社、研就協組織舉辦第二屆無領導小組討論模擬面試比賽
2019年10月28日17:58   瀏覽:793次  

作者:張志峰  來源:學生職業發展與就業指導中心

摘要:

1026日、27日,由學生職業發展與就業指導中心(以下簡稱“就業中心”)下屬就業指導社團職通社、研就協共同組織舉辦的第二屆無領導小組討論面試比賽在A區八教舉行。來自各學院報名參賽的“求職者”和“學生HR”參與了比賽。社團指導老師王玥琳來到比賽現場,對活動進行了指導和講解。

正文:

1026日下午2點,就業中心下屬就業指導社團職通社、研就協共同組織舉辦的第二屆無領導小組面試大賽(預賽)在A區舉行。本次無領導小組討論比賽采取“雙重模式選擇”“雙重角色扮演”的方式,吸引了40余位“求職者”和10“學生HR”報名參加,預賽重模擬體驗,決賽重在比賽對抗。最終,10名優秀的“求職者”進入到10.27的決賽。社團指導老師王玥琳來到比賽現場,對活動進行了指導和講解。

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比賽前期工作人員進行了一系列的準備工作,包括線上線下宣傳、物資準備、現場布置等。

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現場討論分為兩個階段,第一階段的無領導小組討論和第二階段的“學生HR”交流點評。在第一階段的無領導小組討論中,HR組織求職者依次進行了討論前準備、個人觀點陳述、自由討論和推薦匯報人總結陳詞。參與討論的“求職者”們都能就面試題提出自己的觀點并加以佐證,體現出一定的思維分析能力和對活動的積極性,同時在討論過程中耐心傾聽,仔細記錄,真正做到以理服人。討論中,“求職者”們也反映出不少問題,如:領導角色的缺失而導致的意見達成效率低、觀點缺少實例支撐而導致意見的“流產”等。在第二階段,“求職者”們自評和互評后,“學生HR”對“求職者”的表現進行了點評并打分。“HR”從“求職者”觀點的質量、觀點表達的行為方式等維度對其表現進行了細致點評,整個過程輕松融洽。

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活動次日,第二屆無領導小組討論面試大賽決賽在A8301舉行。經過激烈角逐,10位晉級者中有6位脫穎而出,分別獲得一等獎、二等獎和三等獎。隨后, “學生HR”和“求職者”合影留念,比賽圓滿結束。

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賽后,王玥琳針對比賽情況進行了總結點評。無論是“求職者”、學生“HR”還是現場觀賽的同學和工作人員都紛紛表示,從比賽中收獲了很多,滿意度高,希望以后能有更多的機會參與類似的活動。

此次活動幫助參賽者們體驗到了真實的群面情景,不僅鍛煉了大家的邏輯分析,歸納總結和口頭表達能力,而且為即將到來的重慶大學2020屆畢業生秋季大型雙選會營造了良好的求職氛圍。相信所有參賽者在今后的群面中都會更加自信從容。


(攝影:王者偉、沈欣潔)


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