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2019 年重慶工業職業技術學院高層次人才招聘簡章
2019年10月14日11:08   瀏覽:2022次  

 

2019 年重慶工業職業技術學院高層次人才招聘簡章

 

 一、學校簡介

 

重慶工業職業技術學院是經重慶市人民政府批準、教育部備案、獨立設置的全日制公辦普通高等院校。學校是全國首批 28 所國家示范性高職院校,首批國家十三五產教融合發展工程規劃項目學校,重慶市優質高等職業院校項目建設單位,獲得“5*+”好評(全國高職高專院校前 1%),列全國第 13 位,西南地區第 1 名。學校現有教職員工 788 人,其中專任教師 628 人,教授69 人(含二級教授 2 人),副教授 233 人,專任教師中具有碩士學位以上 391 人,其中博士 66 人,雙師型教師 476 人,聘請企業、行業的高管、高技人才的兼職教師隊伍 412 人。學校擁有國家級教學團隊 l 個,全國高校首批黃大年式教師團隊 1 個,首批國家級職業教育教師教學創新團隊 1 個。擁有國家萬人計劃教學名師 1 人,全國第五屆黃炎培杰出教師 1 人,全國優秀教師 1 人,全國最美教師 1 人。擁有市級教學名師、市級名師獎、重慶市高校中青年骨干教師、重慶市優秀教師、重慶市技術能手等 20 余人。建校 60 余年來,學校始終堅持社會主義辦學方向,以

立德樹人為根本,秉承工成于思,業精于勤的校訓,堅以行業為先導,以能力為本位,以學生為中心,以就業為目標的辦學理念立足重慶,服務全國,走向世界,朝著特色鮮明的全國一流、國際先進水平高等職業院校闊步前進。

 

二、招聘崗位及待遇

 







人才引




招聘崗位(事業編制)

崗位職責

任職要求

學歷

專業

薪資

進費(安

其他待遇

招聘人數








家費)














機械工程學院教師




機械類、電氣類



給予科研

















五險兩金、國


項目支



智能制造技術學院教師




自動化類、機械類




1.掌握本專業最新




持,配備





家統發工資、





學術動態,參與人





工作手提







校內績效工







能源與動力工程、機械





才培養方案制定;




電腦,就



車輛工程學院教師








博士


資合計 20











2.講授本專業核心



近解決子




年齡 40



/年及以上





課程,每年完成學

研究


30-50

女讀書。

10-15


財經學院教師

會計學、金融學


周歲及

(除國家工


校規定的教育教學


萬元

校內有經



以下


資外,校內績



和科研工作量;3.



濟適用房



管理與航空服務學院教師



物流管理與工程類

效工資享受




在教育教學、科研、




的情況







3 年副教授





實訓基地建設發揮





下,以校







待遇(專業技




馬克思主義學院教師

重要作用。



馬克思主義理論類


內教師身





7 級崗位)










份的價格





















信息工程學院教師




計數機類、電子信息類



申購。






















 

 

注:1.引進夫妻雙方均符合高層次人才條件,其人才引進費(安家費)按照最高標準 1.5 倍執行。


 

2.柔性引進或特殊人才采取一事一議形式確定有關待遇及職責。

 

3.原則上人才引進費(安家費)分年度(5 年)支付,涉及稅費,由本人自理。


 

三、報名

 

(一)報名時間

 

報名時間:常年均可。

 

(二)報名方式

 

報名者將報名材料發送至郵箱:[email protected],郵件請以“姓名+應聘崗位”命名。報名材料包括:1.個人簡歷;2.身份證、就業推薦書(應屆生)、學歷、學位、職稱、職業(執業)資格、獲獎等證書復印件;3.教育科研等相關研究成果。

 

(三)聯系人及聯系方式

 

聯系人:李老師,傅老師

 

聯系電話:023-61879226

 

電子郵箱:[email protected]

 

學院地址:重慶市渝北區(空港)桃源大道 1000

 

四、引進程序

 

除特殊約定的人才外,一般人才引進原則上按照以下程序開展:

 

(一)投送簡歷

 

將個人簡歷及相關佐證材料、研究成果等發送至指定郵箱。

 

(二)資格審查


 

資格審查嚴格對照事業單位公開招聘有關規定和招聘公告進行,學院根據報名者提供的報名資料,按招聘崗位條件進行資格審查,審查合格者,根據屆時通知的具體要求,參加重慶工業職業技術學院組織的考試考核。

 

(三)考試考核

 

1.初試(分值 100 分)

 

經資格審查合格者,參加由學院組織的試講。試講內容以學院通知為準。試講時間 15-30 分鐘。

 

2.面試(分值 100 分)

 

進入面試人選參加面試答辯。面試內容為自我介紹、考評委提問考生回答等。主要考察應聘者報考崗位所需的專業知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環境適應能力、應變能力、語言表達能力及工作態度等。

 

面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281 號)執行。

 

3.考試考核總成績=初試成績×60%+面試成績×40%

 

4.初試、面試具體時間、地點電話另行通知。

 

(四)體檢

 

體檢人選按照擬招聘崗位人數,根據報考該崗位考生考試考核總成績(保留小數點后 2 位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時,依次按初試成績、面試成績、學歷、職稱及職(執)業資格高者優先)。


 

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1 號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2016〕140 號)等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。

 

體檢在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起 7 日內書面提出復檢申請,經同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

 

因體檢不合格,出現錄取名額的空缺時,將不再遞補。

 

體檢時間、地點另行通知。

 

(五)考察

 

體檢合格者,學院對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法和日常學習工作情況及是否需要回避等進行考察,對資格條件進行復審。

 

考察堅持“凡進必審”,嚴格審查人事檔案、誠信記錄,以及確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網

 

(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站


 

(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的,立即查核,未核準前,一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的,給予其不予聘用的處理。

 

因考察不合格或經確認自動放棄資格,出現錄取名額的空缺時,將不再遞補。

 

(六)信息公布及擬聘人員公示

 

考試考核成績等有關事項,可登錄重慶工業職業技術學院首頁查詢。

 

擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網及重慶工業職業技術學院首頁公示。公示期為 7 個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

 

(七)協議及聘用合同簽訂

 

經公示無異議或雖有反映但經核實不影響結果的擬聘人員,按程序報市人力社保局核準,完善聘用手續,簽訂聘用合同。其中,屬應屆畢業生的,應及時簽訂三方協議書,待畢業后再按規定程序報批。


 

簽訂三方就業協議書和辦理相關手續的最后截止時間

 

為擬聘用人員名單公布后 1 個月之內。1 個月以內未按規定

 

完成相關手續的應聘人員,視為自動放棄。

 

五、服務期限及違約責任

 

(一)服務期:全職引進的人才與我院簽定的連續服務

 

期不少于 8 年。

 

(二)違約責任:若約定服務期未滿,引進人才單方面

 

提出解除勞動關系,按照以下方式處理:

 

1.    根據約定服務期與已服務年限之差按年計算違約金,博士學歷人員每差一年支付貳萬元,正高職稱人員每差一年支付肆萬元。

 

2.   按未服務年限退回相應的人才引進費、安家費、科研啟動費和其他人才引進福利待遇。

 

3.    學院按照相關政策辦法,安排工作的引進人才配偶,

 

應按照同進同出原則辦理。

 

六、紀律監督

 

公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第 35 號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等 6 個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

 

本招聘簡章由重慶工業職業技術學院人事處負責解釋。

 

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